Nyomtatás

On-line PR cikkek

Írta: Super User. Beküldve: PR kampány

Nyomtatás

4. Hírlevél

Írta: Super User. Beküldve: PR kampány

A Nemzetgazdasági Minisztérium TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi 

egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című európai uniós 

kiemelt projekt keretében megvalósuló PR kampány aktuális hírei 

 

 

 

Munkáltatóvá válás buktatói 

 

Egy vállalkozás elindítása rendkívül izgalmas, de egyben bonyolult és felelősségteljes munka is. 

Érdemes már a vállalkozás megalapítása előtt végiggondolni, hogy mit kell ahhoz cégvezetőként 

tenni, hogy a munkahely, ahol a vállalkozás alkalmazottai dolgozni fognak szabályos és biztonságos 

legyen. A normális keretfeltételek megteremtésével a munka kiegyensúlyozottabb, a munkavállalók 

pedig nyugodtabbak és motiváltabbak lesznek. Olvassa el a munkaáltatóvá válásról szóló cikkünket! 

 

Elolvasom a cikket!>> 

 

Az idő pénz – Nem mindegy, mennyit dolgozol! 

 

Munkajoggal foglalkozó fórumokban a panaszokat olvasgatva elhűlve tapasztalhatjuk, hogy sok 

munkáltató fittyet hány a munkaidővel kapcsolatos szabályokra, de az is feltűnhet a figyelmes 

olvasóknak, hogy a munkavállalók mennyire nincsenek tisztában jogaikkal. Ezen a helyzeten 

próbálunk meg segíteni cikkünkkel, melyből megtudhatja a legfontosabb szabályokat, melyek a 

munkavállaló munkaidejére vonatkoznak. 

 

Érdekel a cikk>> 

 

160 000 Youtube megtekintés – Köszönjük! 

 

Néhány hónappal ezelőtt útjára indítottuk a Jó Munkahely Youtube csatornát, ahová feltöltöttük 

televíziós és rádiós reklámszpotjainkat. Örömmel számolhatunk be arról, hogy a videók megtalálták a 

célközönséget, hiszen csak a Youtube csatornán keresztül 160 000 megtekintést értek el, ami 

munkavédelmi és munkaügyi reklámfilmek tekintetében Magyarországon páratlan eredménynek 

számít! 

 

Megnézem a videókat!>> 

 

Több mint 1000 rajongó és 80 000 találkozás a Facebookon 

 

A Youtube csatornánk sikere után ideje, hogy a Facebook oldal népszerűségéről is beszámoljunk! A 

legnépszerűbb közösségi portálon a kampány három hónapos ideje alatt csaknem 1000 lelkes 

rajongót szereztünk, akik megosztásaikkal és hozzászólásaikkal segítettek nekünk, hogy még 

szélesebb rétegeket is megszólíthassunk. Büszkék vagyunk arra, hogy a Facebook oldalunkkal több, 

mint 80 000 ember találkozott. Reméljük, hogy a nyereményjátékok, érdekes cikkek és az 

eseményeinkről szóló képgalériák sokaknak segítettek, hogy megértsék a munkavédelem és 

munkaügy fontosságát. 

 

Tovább a Facebook oldalra>> 

 

12 PR cikk, 1,5millió olvasó 

 

Hírleveleinkben rendszeresen megosztottuk olvasóinkkal azokat a cikkeket, melyeket munkavédelmi 

és munkaügyi témákban írtunk meg és küldtünk el Magyarország jelentős médiumainak. A célunk az 

volt, hogy minél több ember figyelmét felhívjuk a legfontosabb munkaügyi és munkavédelmi témákra, 

és informáljuk azokat, akik szeretnének saját jogaikkal és lehetőségeikkel tisztában lenni. A hazai 

 

sajtó szerencsére vevő volt a témára, így a különböző szakmai, gazdasági és általános hírportálok 

hasábjain becsléseink szerint akár 1,5 millió ember is találkozhatott írásainkkal. 

 

Elolvasom a cikkeket egy helyen!>> 

 

EFOTT és Campus életképek, interjúk 

 

Előző hírlevelünkben már beszámoltunk arról, hogy a TÁMOP 2.4.8-12 projekt megvalósítói csapata 

az EFOTT és a Campus fesztiválokon is részt vett a nyáron. A kiállítói standnál az ajándékok mellett 

interaktív játékok is segítették a hasznos munkavédelmi és a munkaügyi információk átadását. 

Youtube csatornánkon számos interjút talál, melyeken a sátrunkhoz érkező fiatalokkal beszélgettünk 

munkavédelmi és munkaügyi témákról. Ezen felül igyekeztünk megörökíteni a fesztiválok hangulatát 

is, melyekről az életképeket tartalmazó videóink tanúskodnak. 

 

Megnézem a videókat a Youtube-on>> 

 

Munkaügyi és munkavédelmi kisokos 

 

Nyolcadik kiadványunkban 10-10 olyan teendőt gyűjtöttünk össze, melyek segítenek Önnek, hogy 

eligazodjon munkavédelmi és munkaügyi kérdésekben. A határon túli munkavállalás „tízparancsolata” 

külföldön már egy bevált eszköz arra, hogy az útnak induló munkavállalók hatékonyan megóvják 

magukat az esetleges kellemetlenségektől, meglepetésektől. A munkavédelemmel foglalkozó tíz pont 

betartása pedig segít Önnek abban, hogy balesetmentesen végezze el munkáját. 

 

Elolvasom a kisokost!>> 

 

Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Roadshow a Youtube-on! 

 

A Jó Munkahely kampány részeként a Nemzetgazdasági Minisztérium szakemberei hónapokon 

keresztül járták az országot, így 39 helyszínen tartottak munkavédelmi és munkaügyi témákban 

előadásokat. Most Ön is részese lehet annak az élménynek, amit a több mint 1500 résztvevő élt át, 

mert hamarosan a Youtube csatornánkon is belepillanthat az elhangzott szakmai előadásokba. 

 

Megnézem a videókat a Youtube-on>> 

 

Búcsúzik a Jó Munkahely kampány 

 

Kedves Olvasónk! Köszönjük, hogy figyelemmel kísérte a TÁMOP 2.4.8.-12/1-2012-0001 

azonosítószámú, „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés 

fejlesztése” nevű kiemelt projektet. A projekthez kapcsolódó kommunikációs kampány a végéhez 

érkezett, így utolsó hírlevelünk végén búcsúzunk Öntől! 

 

Reménykedünk, hogy szemléletformáló kampányunk, mely televíziós és rádiós hirdetések, bannerek, 

okostelefonos alkalmazások, PR cikkek, országos roadshow-k, és a Facebook oldalunk segítségével 

zajlott hosszú távú pozitív változást okoz majd hazánk munkaügyi és munkavédelmi területein. A 

projekthez kapcsolódó anyagokat a továbbiakban is elérheti majd a www.tamop248.hu weboldalán! 

Hasta la vista, Néni! 

 

 

Nyomtatás

3. Hírlevél

Írta: Super User. Beküldve: PR kampány

A Nemzetgazdasági Minisztérium TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi 

egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című európai uniós 

kiemelt projekt keretében megvalósuló PR kampány aktuális hírei 

 

 

 

Jó Munkahely kampány a debreceni Campuson is! 

 

2015. július 22-26. között több mint 84 ezer látogató kapcsolódott ki a Campus Fesztiválon, ami új 

rekord a rendezvény történetében. Mi az idén is készültünk kifejezetten gyerekeknek szóló ügyességi 

és kreatív játékokkal, mert rengeteg kisgyermekes család látogatta meg standunkat. Az ajándékok 

mellett ezúttal is sok hasznos munkavédelmi és munkaügyi információt tudtunk átadni. Interaktív, 

játékos feladataival a TÁMOP 2.4.8-12 projekt megvalósítói csapata sikeresen hozzájárult ahhoz, 

hogy a Campus Fesztivál programjai – a látogatók örömére – minél sokszínűbbé váljanak. 

 

Ugrás a teljes beszámolóra>> 

 

EFOTT, BULI, JÓ MUNKAHELY 

 

103 ezer ember bulizott július 14-19. között Velencén, ezzel az idei EFOTT minden eddiginél 

nagyobbat szólt. A jó programok, a fantasztikus közönség és a remek időjárás kitűnő kombinációnak 

bizonyult az Óbudai Egyetem által megszervezett fesztiválon. A Nemzetgazdasági Minisztérium 

TÁMOP 2.4.8.-12/1-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a 

munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” nevű kiemelt projektjének csapata az elmúlt évekhez hasonlóan a 

civil falu tagjaként várta a bulizó fiatalokat. A csapat tagjai a fesztivál ideje alatt közel 800 fiatallal 

találkoztak személyesen és ismertették számukra a munkavédelem és munkaügy rájuk vonatkozó 

legfontosabb kérdéseit játékos, közvetlen formában. 

 

Olvassa el EFOTT beszámolónkat>> 

 

Beteggé tehet a modern munkahely 

 

A munkahelyi stressz gyakori jelenség napjainkban, és az is bizonyított, hogy a tartós stressz számos 

betegség okozója. A munkahelyi káros stressz elleni fellépés azonban mégsem kézenfekvő sem a 

munkáltató, sem a munkavállaló részére, ezért is fontos kiemelten kezelni ezt a kérdést! Cikkünkből 

megtudhatod, hogy mik a munkahelyi stresszt kiváltó tényezők, mi a munkahelyi stressz 

következménye, illetve mit tehet a stressz ellen a munkáltató vagy a munkavállaló. 

 

Elolvasom a teljes cikket!>> 

 

Hogyan készítsük fel gyermekünket a munkavállalásra? 

 

A fiatal munkavállalók körében köztudottan magas a munkanélküliség aránya, a dolgozó fiatalok 

között pedig előfordulhat illegális foglalkoztatás. A pályakezdők körében a munkahelyi balesetek 

kockázata szintén magasabb, mint az idősebb munkavállalók körében. A munkavállalással 

kapcsolatos kezdeti nehézségek leküzdésében a szülő is hatékonyan támogathatja gyermekét. 

Cikkünkben összeszedtünk, hogy szülőként mit tehetünk gyermekeink munkahelyi boldogulásáért! 

 

Tovább a teljes cikkre>> 

 

Munkavédelmi tudnivalók munkába álláskor 

 

Mielőtt elvállalunk egy új munkát vagy új munkakörbe kerülünk, érdemes tájékozódni a várható 

munkakörülményekről. Fontos tudni, hogy az új munkahelyen ki leszünk-e téve valamilyen 

 

egészségkárosító hatásnak, illetve hogy mennyire balesetveszélyes az adott munkakörnyezet. Bár 

jogi értelemben a munkáltató felelőssége, hogy felmérje, a munkavállaló alkalmas-e az adott feladat 

elvégzésére, de egészségünk megőrzése érdekében nem árt magunknak is elgondolkozni ezen! 

 

Olvassa el kiadványunkat!>> 

 

Zajvédelem 

 

Uniós statisztikák szerint minden harmadik európai munkavállaló – több tíz millió ember – jelentős 

zajnak van kitéve munkahelyén. Bár a zaj leggyakrabban ipari munkahelyeken merül fel 

problémaként, más munkakörnyezetben is kockázatot jelenthet. Az Európai Unióban a munkahelyi zaj 

okozta halláskárosodás az egyik leggyakoribb foglalkozási megbetegedés. Kiadványunkból 

megtudhatja, hogy melyek a legveszélyeztetettebb munkakörök, mik a zaj káros következményei és 

hogyan csökkenthető a munkahelyi zaj! 

 

Ugrás a kiadványhoz>> 

 

 

Nyomtatás

2. Hírlevél

Írta: Super User. Beküldve: PR kampány

A Nemzetgazdasági Minisztérium TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi 

egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című európai uniós 

kiemelt projekt keretében megvalósuló PR kampány aktuális hírei 

 

 

 

Sikeresen zárult az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Roadshow 

 

2015. április 8-án indult útjára az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Roadshow, amely a 

Nemzetgazdasági Minisztérium TÁMOP 2.4.8-121-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi 

egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című projekt keretében került 

megvalósításra. A roadshow az ország minden megyéjében, összesen 39 helyszínen került 

megrendezésre. A rendezvénysorozat június 19-én, Budapesten zárult. 

 

Olvassa el a Roadshow eredményeit összefoglaló cikkünket!>> 

 

 

 

Gyermek- és/vagy munkavállalás? - A kismamák jogai a munkahelyen 

 

 Egy jó munkahely támogatja munkavállalóit abban, hogy megtalálják az egyensúlyt a munka és a 

magánélet között, hogy ne kelljen választaniuk, mi fontosabb számukra: a gyermek- vagy a 

munkavállalás. Ma már hazánkban is erősödik a tendencia, hogy a nők csak egy-másfél évet 

maradnak távol a munkától gyermekvállalás esetén. A kismamákat a jogszabályok is támogatják a 

munka világába történő visszatérésben. 

 

Olvassa el teljes cikkünket a HR Portálon>> 

 

 

 

Teendők munkabaleset esetén 

 

Életünk, egészségünk és testi épségünk a legfőbb értékeink, ezért megőrzésük érdekében minden 

helyzetben meg kell tennünk minden tőlünk telhetőt. Így van ez munkavégzés közben is, amely két 

szempontból is különösen kockázatos területnek számít: egyrészt időnk legnagyobb részét munkával 

töltjük, másrészt sok munkahely több lehetséges veszélyt rejt magában, mint otthonunk. Ha még arra 

is gondolunk, hogy a munka fárasztó, a kimerültség pedig növeli a figyelmetlenségből fakadó hibák 

kockázatát, beláthatjuk, hogy életünk egyik leginkább balesetveszélyes területe a munkahelyünk. 

Kiadványunkból megtudhatja, hogy mik a teendők munkabalesetek esetén, így társain és önmagán is 

segíthet, ha baj van. 

 

Olvassa el a munkabalesetekről szóló kiadványunkat!>> 

 

 

 

Itt a nyár, irány az EFOTT és a Campus Fesztivál! 

 

A TÁMOP 2.4.8-12 projekt csapata immár harmadik éve kel útra nyáron, hogy a legnagyobb 

könnyűzenei fesztiválokon is találkozhassanak kiemelt célcsoportjukkal, a fiatal munkavállalókkal. Az 

egyik legveszélyeztetettebb és kiszolgáltatottabb rétegről van szó, hiszen ők azok, akiknek még nincs 

elég tapasztalatuk a munka világában, így kevésbé vannak tisztában a jogaikkal, kötelezettségeikkel, 

a balesetveszélyes helyzetekkel. Tapasztalatunk szerint fesztivál-környezetben a fiatalok nyitottak az 

új információkra, és szívesen részt vesznek játékainkban, aktivitási foglalkozásainkon, ez pedig 

számunkra lehetőséget nyújt, hogy a munkavédelem és a munkaügy szakterületének fontosságára 

felhívjuk a figyelmüket. 

 

Olvassa el a nyári nyereményjátékainkról szóló cikkünket!>> 

 

 

 

Diákmunka – Feketén soha! 

 

Mindegy, hogy nyári vagy évközi diákmunkáról beszélünk, alkalmi vagy hosszabb időre szól a 

megállapodás, teljes vagy részmunkaidős: mindenképp kössünk munkaszerződést! Csak így 

biztosított, hogy a munka elnyeri méltó jutalmát: vagyis a munkavállaló diák megkapja a fizetségét az 

elvégzett munkája után. 

 

Olvassa el teljes cikkünket a Pénzcentrumon>> 

 

 

 

Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet! 

 

A Manapság egyre több diák igyekszik tanulmányi, megélhetési költségeit vagy szerencsésebb 

esetben zsebpénzét többé-kevésbé rendszeres munkavállalással előteremteni. Erre iskolaszünetben 

15 éves kortól, tanulmányi időszakban 16 éves kor felett van lehetőség. Első kiadványunkban az 

egyes foglalkoztatási formákat és az azokhoz kapcsolódó tudnivalókat tekintjük át. 

 

Olvassa el a diákmunkáról szóló kiadványunkat!>> 

 

 

 

Jó Munkahely kampány a közösségi médiában 

 

Hónapok óta minden népszerű közösségi média platformon jelen van a Jó Munkahely kampány, így 

egyre könnyebb a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztésével, vagy a munkaügyi 

ellenőrzésekkel kapcsolatos szöveges, képes, vagy videós anyagokkal találkozni internetezés közben 

is. A kampány Facebook oldala nemsokára eléri az 1 000 rajongót, az oldal bejegyzéseit pedig már 

több mint 65 000 ember látta. Reklámfilmjeink és rádióspotjaink a Jó Munkahely Youtube csatornáján 

is elérhetőek, amelyek már közel 140 000 megtekintésnél járnak. A kampánnyal azok is könnyedén 

találkozhatnak, akik nem használják rendszeresen a közösségi médiát. Számos banner hirdetés és 

PR cikk került publikálásra a legnépszerűbb online portálokon, így már több millió, internetes 

újságokat preferáló olvasó ismerkedhetett meg a kampány céljaival. 

 

Lájkolja a Jó Munkahely Facebook oldalát!>> 

 

Nézze meg reklámfilmjeinket a Youtubeon!>> 

 

 

 

Munkavédelem a közfoglalkoztatásban 

 

A közfoglalkoztatottak biztonságáért, testi épségéért, egészségüket nem veszélyeztető 

munkakörülményekért a munkáltató felelős, csakúgy, mint a többi, „hagyományos” munkaviszonyban 

foglalkoztatott munkavállaló esetében. Közfoglalkoztatásnál azonban, annak sajátosságai miatt, a 

munkáltatónak gyakran még nagyobb körültekintéssel kell eljárnia munkavédelmi feladatainak 

teljesítésekor. 

 

Olvassa el teljes cikkünket a Profession.hu-n>> 

 

 

 

A munkaviszony létrejötte és megszűnése 

 

A munkaviszony létrejöttéről és megszűnéséről szóló kiadványunkból megtudhatja, hogy milyen 

jogszabályban előírt kötelezettségek állnak fent a munkaviszony létrejötténél, milyen tájékoztatási 

feladatai vannak a munkáltatónak, és hogy milyen módokon szűnhet meg egy munkaviszony. Kiderül 

továbbá az is, hogy mik a felmondási időre, és a felmondási idő alatti munkavégzésre vonatkozó 

szabályok, de a végkielégítéssel és a munkaviszony megszűnésekor fellépő kötelezettségekkel is 

foglalkozunk. 

 

Olvassa el a munkaviszonyról szóló kiadványunkat!>> 

 

 

 

Te döntesz: Hosszú vagy rövid távú érdekeid alapján hozol döntést? 

 

A Jó Munkahely kampány keretében elkészült filmek közül az egyik a jövőnket befolyásoló döntések 

fontosságáról, a bejelentés nélküli vagy jogszerű foglalkoztatás közti választásról szól. A 

Nemzetgazdasági Minisztérium „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi 

ellenőrzés fejlesztése” című kiemelt projektjének ez az üzenete főképp a fiatalokat célozza. Mert bár 

minden korosztály könnyen kerülhet olyan helyzetbe, hogy a látszólag gyorsabban és egyszerűbben 

elérhető „fekete” vagy a hosszútávon biztonságot nyújtó legális bevétel között kell választania, mégis 

a rossz tapasztalatokkal nem rendelkező és koruknál fogva kevésbé gyanakvó fiatalok vannak a 

legnagyobb veszélyben. 

 

Olvassa el teljes cikkünket a Piac és Profiton>>